Esta idea solo va enfocada a implantar un incentivo bastante goloso por la realización de la mejora de la Calidad en el trato con los clientes por el empleado.

Basandose en mi anterior idea de "AUTORED DE CLENTES" ... para aquellos empleados que mensualmente sean los primeros en ampliar el mayor numero de clientes en su red en ese periodo de tiempo (se entiende que no será el de mayor numero de clientes en su red puesto que despues de varios meses el acumulado total puede ser el de mayor numero pero no tiene porque ser de mayor nº de captaciones en ese último mes) dispondran de una serie de apartamentos propiedad de la Entidad Financiera fruto de sus propias adquisiciones o promociones previas a su posterior venta en lugares tipicamente turisticos para disfrutar durante una semana totalmente gratuito (exceptuando gastos de viaje)  con su familia sus días de Vacacionales.

Para ello cada mes se actualizara la lista de apartamentos disponibles por la Entidad para el periodo vacacional de sus empleados junto con la relacion de empleados premiados y el periodo reservado.

De igual forma se puede ampliar este incentivo con un premio al mejor de cada trimestre con un día o dos más de vacaciones, para asi mantener siempre la incentivación de los empleados de una forma continua y no disminuir esta, una vez conseguido un posible premio.

Como puede deducirse el costo para la Entidad es practicamente cero, puesto que exceptuando el coste de la limpieza de apartamentos o el dia de vaciones de más ofrecido no supone merma economica significativa, ademas de que de esta forma se mantendran los apartamentos debidamente limpios y en perfectas condiciones para su exposición pública como escaparate y su venta posterior.