worthidea


tres X UNO

Por: usuario rijimver | 27/06/2011 | 20:01 1

Valoración 16 3,20

Rechazar

Se trata de incluir en la fase "Formación y adecuación laboral" del Programa Lanerako un Trabajador desempleado y debidamente formado para el apoyo de estos trabajadores, cuya tarea será estar permanebtemente con el trabajador discapacitado realizando conjuntamente las tareas durante un periodo de tiempo de acuerdo con la fase de seguimiento y evaluación de tareas similares en puestos de trabajo de igual o similares funciones, despues de este periodo de adaptación del discapacitado este trabajador podra certificar su experiencia y formación en sectores.
 

Este trabajado auxiliar debera ser Desempleado, formado en apoyo a discapacitados, los costes de salario y seg. sociales correran a cargo de los fondos estatales del gobierno autonomico para la inserción de personas con minusvalias y de otra parte la Organización social que presente a la persona Discapacitada.

Las Organizaciones para discapacitados seran subvencionadas anualmente de acuerdo con el nº de personas discapacitadas que han logrado insertar en el mercado de trabajo en el año anterior.

De esta forma se consigue introducir al discapacitado en el mundo laboral, al desempleado formarle en otras disciplinas que no habia quiza realizado ampliando su experiencia laboral. Se establece un metodo de subvención sujeto a resultados lo que redunda en una efectiva y justa repartición de fondos para la inserción laboral de discapacitados intelectuales.

Los costos en cuanto a la empresa contratante, son los mismos actuales al contratar a un trabajador discapacitado, porque el tiempo del trabajador de apoyo correra a cargo de la subvención de la Organización no gubernamental y del Organismo estatal (con cargo a los fondos de Formación a los desempleados), que no en vano estaría aportando su coste en prestaciones por desempleo de no tenerle como trabajador de apoyo. A su vez este obtiene su reconocimiento en cuanto a la formación que ha recibido sin coste alguno para ninguna de estas Organizaciones.

De aqui viene el nombre "tres X UNO:

tres por cada discapacitado

1.-Estado-Gobierno ; 2.-3.-Organización no gubernamental; Trabajador desempleado 1 Discapacitado.

 

Estado Anulada


Conclusion

Estimado Colaborador/a: estando de acuerdo contigo en que a la persona con discapacidad insertada en un ambiente laboral ordinario hay que facilitarle los apoyos necesarios, no creemos que estos tengan que darselos necesariamente una persona desempleada. Te comento que nuestro Programa Lanerako de Empleo con Apoyo está financiado, entre otros por algunas instituciones públicas, y que en él existe la figura del preparador/a laboral, que es un/a profesional con la experiencia y formación adecuada para dar dichos apoyos, sin fecha de extinción, a la persona con discapacidad que acompaña al empleo ordinario. A nuestro entender el problema no está en el acompañamiento, aspecto en el que más incides, sino en la falta de oportunidades que debido a diversos motivos tienen las personas con discapacidad para demostrar sus capacidades y poder acceder al empleo ordinario. De todas formas para conocer más aspectos de nuestro Programa puedes visitar nuestra página web: www.lanerako.com. Gracias por tu colaboración.


Compartir en Facebook Recomendar a un amigo

Categoría: Gobierno y Servicios
Brainstorming: Fomentar la contratación de las personas con discapacidad intelectual

Si deseas agregar un comentario, debes iniciar sesión. Login


88d41f86e873c72b20c5f81d677fc9cf2cba0c52
zebyaneitor

muy interesante te voto

Fecha: 01/07/11

  • Propón solo ideas originales

  • Vótalas, siendo un 5 el máximo

  • Suscríbete a las mejores ideas

  • Mejora las ideas con tus comentarios

  • Consigue puntos canjeables por regalos